equipos sienten que sus reuniones no llegan a soluciones claras.
equipos sienten que repiten las mismas discusiones sin llegar a decisiones.
de los líderes creen que su equipo no tiene herramientas adecuadas para colaborar de manera efectiva.
de los empleados sienten que las reuniones son una pérdida de tiempo porque no están estructuradas.
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Me gustó mucho como entendieron el reto, la manera en la que estructuraron el camino para resolver el reto y como facilitaron el acompañamiento.
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